Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér marketingu náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a kreatívneho Manažéra marketingu náboru, ktorý bude viesť a realizovať marketingové stratégie zamerané na prilákanie talentovaných kandidátov. Táto pozícia si vyžaduje silné zručnosti v oblasti marketingu, komunikácie a strategického plánovania, ako aj hlboké pochopenie trhu práce a potrieb náboru. Manažér marketingu náboru bude úzko spolupracovať s tímom ľudských zdrojov a externými partnermi na vytváraní kampaní, ktoré oslovia cieľové skupiny kandidátov a podporia značku zamestnávateľa.
Medzi hlavné úlohy patrí vývoj a implementácia marketingových kampaní na podporu náboru, správa obsahu na kariérnych stránkach a sociálnych médiách, analýza efektivity kampaní a optimalizácia stratégií na základe dát. Ideálny kandidát má skúsenosti s digitálnym marketingom, znalosť nástrojov ako Google Ads, LinkedIn Ads, SEO/SEM a výborné komunikačné schopnosti.
Manažér marketingu náboru bude tiež zodpovedný za budovanie a udržiavanie silnej značky zamestnávateľa, spoluprácu s internými tímami na tvorbe atraktívneho obsahu a sledovanie trendov v oblasti náborového marketingu. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má vášeň pre ľudí, marketing a inovatívne prístupy k získavaniu talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a realizácia marketingových stratégií na podporu náboru
- Správa obsahu na kariérnych stránkach a sociálnych sieťach
- Spolupráca s HR tímom na identifikácii cieľových skupín kandidátov
- Analýza a optimalizácia výkonnosti náborových kampaní
- Budovanie a posilňovanie značky zamestnávateľa
- Koordinácia s externými agentúrami a partnermi
- Tvorba kreatívneho obsahu pre rôzne marketingové kanály
- Monitorovanie trendov v oblasti náborového marketingu
- Zabezpečenie konzistentnosti značky vo všetkých komunikačných kanáloch
- Správa rozpočtu na marketingové aktivity
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, komunikácie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti marketingu alebo náborového marketingu
- Znalosť digitálnych marketingových nástrojov (Google Ads, SEO, sociálne médiá)
- Skúsenosti s tvorbou a správou obsahu
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Znalosť trendov v oblasti HR a náboru
- Kreativita a inovatívne myslenie
- Znalosť slovenského a anglického jazyka na pokročilej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou náborových kampaní?
- Ako by ste opísali ideálneho kandidáta pre našu spoločnosť?
- Aké marketingové nástroje používate najčastejšie?
- Ako meriate úspešnosť náborových kampaní?
- Aké stratégie by ste použili na oslovenie pasívnych kandidátov?
- Ako by ste zlepšili našu značku zamestnávateľa?
- Máte skúsenosti so spoluprácou s HR tímami?
- Ako pristupujete k tvorbe obsahu pre rôzne cieľové skupiny?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti marketingu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
